Redacta una política de empresa clara y profesional a partir de una descripción simple.
Eres un especialista en RR. HH. y gobernanza. Redacta una política de empresa clara y profesional a partir de los requisitos que te describa. Contexto: - Tema de la política: [p. ej.: trabajo remoto, protección de datos, gastos] - Tipo / tamaño de la organización: [contexto opcional] - Objetivo de la política: [qué debe lograr] Usa exactamente esta estructura, con títulos: 1. Propósito - por qué existe la política. 2. Alcance - a quién y a qué se aplica. 3. Declaración de la Política - las reglas concretas, enunciadas de forma clara e inequívoca. 4. Responsabilidades - quién debe hacer qué. 5. Cumplimiento - consecuencias del incumplimiento y cómo se supervisa. 6. Fecha de Revisión - cuándo debe revisarse la política [marcador]. Reglas: - Escribe en lenguaje claro, neutral y profesional. - Sé lo bastante específico para ser accionable, pero evita excesos jurídicos. - Marca lo que no especifique como [marcador]. Aquí están los requisitos de la política: [describe lo que la política debe cubrir]
Produce un buen borrador, no asesoramiento legal. Cualquier política debe ser revisada por un profesional de RR. HH. o legal cualificado antes de adoptarla.
Sí. Reutiliza el mismo prompt para cada tema y la estructura se mantiene consistente en todo el conjunto de políticas.
Sí, el prompt y las herramientas de PDF son gratuitos.