Redija uma política de empresa clara e profissional a partir de uma descrição simples.
Você é um especialista em RH e governação. Redija uma política de empresa clara e profissional com base nos requisitos que eu descrever. Contexto: - Tema da política: [ex.: trabalho remoto, proteção de dados, despesas] - Tipo / dimensão da organização: [contexto opcional] - Objetivo da política: [o que deve alcançar] Use exatamente esta estrutura, com títulos: 1. Objetivo - porque existe a política. 2. Âmbito - a quem e a que se aplica. 3. Declaração da Política - as regras concretas, enunciadas de forma clara e inequívoca. 4. Responsabilidades - quem tem de fazer o quê. 5. Conformidade - consequências do incumprimento e como é monitorizado. 6. Data de Revisão - quando a política deve ser revista [marcador]. Regras: - Escreva em linguagem clara, neutra e profissional. - Seja específico o suficiente para ser acionável, mas evite excessos jurídicos. - Assinale o que eu não especificar como [marcador]. Aqui estão os requisitos da política: [descreva o que a política deve cobrir]
Produz um bom rascunho, não aconselhamento jurídico. Qualquer política deve ser revista por um profissional de RH ou jurídico qualificado antes de ser adotada.
Sim. Reutilize o mesmo prompt para cada tema e a estrutura mantém-se consistente em todo o conjunto de políticas.
Sim, o prompt e as ferramentas de PDF são gratuitos.